Структура UNICAP полностью отвечает современным запросам корпоративной культуры, а команда управляющей компании будет расширена до 200 (и более) квалифицированных и профессиональных сотрудников.
Минимизация рисков, связанных с жизненным циклом компаний, достигается в соответствии с требованиями современных мировых экспертов в области улучшения работы коммерческих и государственных организаций через проведение изменений «оптимальным путём», без разрушительных конфликтов, которые обычно сопровождают большинство попыток организационных изменений.
Формат международной управленческой компании не предполагает вмешательства основателей и инвесторов в управление.
Наша цель – внедрять принципы корпоративного управления и формировать определенную корпоративную культуру, не зависящую от конкретной личности. В каждом проекте находится управленческая команда, реализующая поставленные цели и задачи, действия которой контролируются компанией.
Мы поддерживаем открытую, совместную и уважительную корпоративную культуру, чтобы принести туда самое лучшее от лучших. Прозрачная организационная иерархия открывает широкие возможности для автономии и предприимчивости, одновременно поощряя противоположные взгляды, которые, по нашему мнению, приводят к более творческому и адаптивному способу достижения наших стратегических целей.